针对疫情防控下“延期开学，如期开课”的特殊情况，清华大学五道口金融学院多措并举，完善开展一系列就业服务支持举措，助力同学们解决职业发展及毕业生就业问题。面对疫情，学院迅速应对，加强组织领导，创新工作方式，跟紧就业辅导，通过线上招聘、线上指导、重点帮扶等工作安排，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

      首先，建立就业工作日报体系，按日规划、梳理细节。依托电话、微信等方式，每日联络同学，及时掌握学生就业最新动态；同时通过就业微信群等线上途径，每日更新就业求职资讯，内容涵盖企业招聘信息、职业发展中心咨询服务、就业微沙龙及经验分享会等方面。

      其次，全面开展毕业生就业摸排工作，充分调研、分类指导。为深入了解疫情对2020届毕业生就业的影响，更好地开展学生职业发展指导服务，学院配合教育部、学校的一系列安排部署开展全面摸查工作、配合开展针对2020届毕业生的“高校就业期望调查”工作、协助推进学院毕业生就业手续在线申办工作。针对应届毕业生的实际情况，学院发放问卷对应届生的就业状态、毕业去向和所遇困难等情况全面了解；根据毕业生就业意愿及求职现状等因素分类制定辅导策略，针对重点帮扶对象，通过开展个性化辅导、“一对一”帮扶等方式，对重点关注的应届生实施引导、开展内推，拓展更多就业渠道，对拟延期毕业学生深入谈心、排解疑惑。

      第三，创新职业咨询方式，确保职业辅导“不停歇”。利用即时沟通工具，将线下“融生工作室”搬到线上。学生办老师持续通过电话、微信等途径开展远程咨询、精准指导，在线解决就业、生活等方面问题。

      此外，协同企业对接同学，助力招聘环节顺利进行。针对同学未返校及线下招聘会暂停等现状，学院就业工作协同众多企业开展“空中招聘”，依托线上平台发布招聘信息、组织宣讲、收取简历、进行面试，打造在线招聘渠道。目前已通过多种渠道对接企业、国际组织等机构开展春季校园招聘及实习生招聘工作，持续为企业推荐选送实习生。

      之后，学院将持续推进就业引导和职业辅导工作，逐步恢复校友职业发展讲堂、业界专家职业咨询和面试工作坊等活动，同时辅以就业工作排查结果，查缺补漏、进一步提升就业工作质量。