9月28日晚，申万宏源证券有限公司（以下简称“申万宏源”）本年度第一场秋招校园宣讲会在学院举办。到场嘉宾有申万宏源总部招聘负责人和研究所人力负责人曹凌松、承销保荐公司的副总经理王明希、金融创新总部与证券投资总部负责人汤俊，以及固定收益销售交易总部负责人高军。

图为宣讲会现场

首先，曹凌松深入阐述了申万宏源的历史，重点讲解了同学们关心的公司薪酬福利、职业发展体系等内容，并详细介绍了公司的轮岗培养与交流机制。

图为曹凌松现场介绍 

申万宏源承销保荐公司的副总经理王明希就投行部门的业务和发展进行了精彩阐述。承销保荐公司服务多家百亿市值上市公司客户，业务团队遍布10余个大中城市，未来投行业务的发展也将继续与国家战略相契合。

在与同学交流的过程中，王明希认为投行工作对从业人员的职业素养要求很高，需要有良好的团队合作精神，在沟通与交流中不断积累客户和同伴的信任，成为各方信息的汇集点。在时间管理方面建议同学们将待完成的任务进行统一规划，按照时间表进行多任务管理。

图为王明希现场介绍 

金融创新总部的业务模式是作为产品设计和交易对手方，面向机构和零售客户提供种类丰富的权益相关投融资产品，以满足客户的各项需求。总部负责人汤俊就申万宏源在场外期权的业务进行了详细的介绍，他还分享了自己的求职心得和国外投行quant业务的介绍，他认为在证券市场越来越完善的背景下，未来投研趋势是基于模型和统计技术的。

图为汤俊现场分享

固定收益销售交易总部负责人高军结合数据介绍了中国当前固定收益市场的情况。当前中国债券市场存量规模达到110多万亿，但相比美国债券市场的310多万亿还有不小差距，发展潜力巨大。目前固收已在传统债券交易的基础上囊括了固收+、可转债等丰富的品种，业务涵盖一级和二级市场，同时部门对新加入的员工还制定了系统的培养方案，配备专业导师，为新员工打好职业基础。

图为高军现场分享

本次申万宏源秋招共开放21个事业部/总部，46个岗位，分布于9个城市。

网申已于9月23日开放，截止时间为11月15日。