5月9日下午，清华大学五道口金融学院在3-300教室举办了Training工作坊——面试技巧培训活动。华兴资本校园招聘负责人张晓丽受邀到场，详细讲解了面试方法技巧，并为同学们提供了模拟面试和反馈，对同学们今后的面试准备大有裨益。此次活动从开始便获得了同学们的热烈欢迎，超过70名同学报名参加培训。

张晓丽首先介绍了华兴的发展历程和包含承诺、创业精神、追求卓越、团队合作、主人翁精神五个方面的华兴文化。其次，她细致深入地从HR即招聘者的角度告诉同学们，公司在面试过程中更想要什么样的人才，通过哪些细节来发现和验证应聘者的素质以及和公司的契合度，面试官更关注的能力和素质及常见问题。同时，此次培训更是授人以渔，嘉宾强调需要通过SWOT分析法来重新认识自己、明晰个人的优劣势，职业生涯规划要放眼长远，可通过倒推法来明确自身定位，想清楚自己过去的积累和储备以及未来需要的提升。

                            华兴资本校园招聘负责人张晓丽在培训现场

       华兴资本人校园招聘负责人张晓丽与同学进行模拟面试

                         同学们与前来辅导的专家合影留念

模拟面试环节，有三名同学参与了实战。嘉宾通过此环节的互动与反馈进一步指出：第一，面试中需要坚守STAR原则，注意逻辑层次，需要把情形(Situation)和任务(Task)讲清楚，在接下来的行动(Action)方面注意阐述细节，最后展现结果（Result）；第二，自我介绍要有主有次，回答问题时要契合公司需求、有代入感；第三，对未来要有清晰的规划，结合过去的积累和储备以及对岗位的清晰认知，在未来进一步提升自我。

嘉宾还耐心地解答了现场同学们提出的问题。通过此次活动，同学们均表示收获很大，对面试准备和职场自我提升有了更为清晰的了解，同时表示今后将不断练习，有效地将理论应用于实践。