五道口金融学院第四期、也是本年度最后一期“名企面对面”活动6月11日晚举办。本期活动采用座谈会形式，邀请到华夏基金的王芬华、周旭、刘志军、庞莉洋，就企业发展、企业文化及个人成长路径等同学们较关心的问题做深度沟通。现场气氛热烈、座无虚席。

      王芬华首先为大家讲解了华夏基金的发展历程以及各部门的组织架构。她指出，华夏基金的投研力量更多的是依靠校园暑期招聘渠道，采取自己培养的方式，而非拿来主义。这种培养体制是华夏基金长期雄踞公募基金第一位的根本原因。

      2009级校友刘志军、2008级校友庞莉洋分别为大家分享了他们在华夏基金投研岗位和固定收益部的工作经验。刘志军介绍，公司在做出投资决策的时候需要减少主观判断，多依赖客观的数据和标准。他认为华夏基金是一个“宽容”的基金公司，对新入职的同事有3~5年的考察期，而不会根据第一年的业绩决定去留，这为新员工带来了良好的成长氛围。庞莉洋认为，公司在招聘面试时比较看重实习经历、学习成绩及综合素质，三者缺一不可。同学们踏入职场的前两年是学习积累期，华夏基金作为一个大平台，能够帮助大家完善逻辑框架、积累资源力量，从而快速成长。 

图为同学们在座谈会上认真听讲

      在互动交流环节中，校友们向大家推荐了两本书，分别是麦肯锡的《金字塔原理》和波特的《竞争战略》。希望大家能够用宝贵的大学时光多多读书、积累知识，同时在研究生阶段应当尽可能多地去体验不同的职业环境，以便选择最适合自己的职业发展路径。
      “名企面对面”系列活动是学院春季学期举办的就业指导类活动，旨在通过学生与标杆企业间零距离沟通，搭建院企互动平台，畅通沟通渠道，增加企业与学院、学生间的粘合度。